來源:經(jīng)濟日報

為“讓人才留得下、穩(wěn)得住、有前途”，廈門市推出優(yōu)化人才服務(wù)保障六條舉措，通過切實優(yōu)化高層次人才服務(wù)保障，精準對接各類人才需求，加快提升人才生態(tài)和公共服務(wù)質(zhì)量，加速海內(nèi)外英才集聚，不斷開創(chuàng)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面。這六條舉措涉及提高補貼、配偶安置、子女入學(xué)、人才安居、個稅獎勵、醫(yī)療保健等方面，為廈門市人才工作開足了馬力。

廈門市正著力優(yōu)化人才服務(wù)、事業(yè)平臺等發(fā)展環(huán)境，集中力量解決青年人才普遍面臨的高房價、子女讀書難等痛點問題，不斷增強人才的獲得感，最終達到以人才規(guī)模發(fā)展、人才質(zhì)量發(fā)展帶動城市效能提升的目的。

雅馬哈發(fā)動機（廈門）信息系統(tǒng)有限公司系統(tǒng)工程師林曉軍下班后步行15分鐘，就回到了位于廈門軟件園三期D區(qū)的人才公寓。一路走來，各式餐廳、健身房、電影院、畫室等隨處可見，平時生活、休閑需求基本都可以得到滿足。

林曉軍居住的人才公寓約50平方米，與一名舍友合租，每人每月租金僅需375元，還有每月約200元的住房補貼。他對目前的狀態(tài)表示滿意：“一方面，我喜歡廈門這座城市。另一方面，事業(yè)有發(fā)展前景。同時，人才公寓地理位置優(yōu)越，配套也很齊全，能夠安心工作，我打算一直在廈門發(fā)展下去。”

目前，廈門市已經(jīng)針對人才群體形成了“全方位立體式”住房保障體系。2021年，全市計劃分批推出保障性租賃房、市級公共租賃房和多批次的人才住房及其他銷售類保障性住房等約8000套（間）。近期，廈門市有關(guān)部門正在研究更優(yōu)惠的人才住房保障體系，計劃加大新就業(yè)大學(xué)生等青年群體租賃住房保障工作，接下來還將推出在廈門的大學(xué)生“五折租房”等更多優(yōu)惠政策，讓更多人才能夠安心在廈工作生活。

王晶是廈門稿定股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一、設(shè)計總監(jiān)，2015年他在深圳騰訊公司任職，2016年從深圳引進到廈門，2019年入選廈門第四批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)B類人才。

談及從深圳轉(zhuǎn)戰(zhàn)廈門的原因，王晶說，廈門最吸引他的是美麗宜居的城市環(huán)境，開放包容的城市文化，務(wù)實給力的人才政策，企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。來廈門后，企業(yè)提供了有競爭力的薪資待遇，同時，王晶領(lǐng)取到高層次人才住房補貼，這成為一家人來廈門的“驚喜”，很大程度上解決了在廈安家落戶的問題。除此之外，孩子的上學(xué)問題也得到了解決?！皼]有了后顧之憂，我能更加全身心地投入企業(yè)的發(fā)展中?！蓖蹙дf。

近年來，廈門市加快推進人才強市戰(zhàn)略，深化引才、用才、留才的一體化體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為新時代特區(qū)建設(shè)提供了堅實的人才支撐。2019年起至今，全市引育高層次人才超1200人，柔性引進各類人才1.3萬人，審核接收高校畢業(yè)生11.3萬人，人才總量突破百萬人。

今年，廈門還將全力推進“三個七”引才計劃，爭取引進700名高層次人才、柔性引進7000名人才，接受70000名高校畢業(yè)生，打造人才“蓄水池”，為廈門率先實現(xiàn)全方位高質(zhì)量發(fā)展超越貢獻智慧。

廈門市高層次人才中心主任王鵬說：“來廈門，住房不愁、落戶不愁、子女教育不愁，我們對人才的承諾就是‘廈門C位無限量’，只要人才愿意來，廈門就是最理想的舞臺，任何時候都不晚?！保ń?jīng)濟日報記者 劉春沐陽）