近年來，在新一代信息技術推動下，數字經濟蓬勃發(fā)展，深刻改變了人們得工作條件和工作方式，催生出一些新就業(yè)形態(tài)。那么，新就業(yè)形態(tài)新在哪里呢？

工作時間更具彈性。數字技術改變了工作時間相對固定得傳統(tǒng)生產方式，新就業(yè)形態(tài)得工作時間變得更有彈性。數字技術能將商品、服務得供給方與需求方高效連接起來，給個人提供了直接獲得訂單和產品、服務分銷得渠道，因而能更加獨立地參與產品開發(fā)、數字內容生產、商品銷售和服務提供。這意味著勞動者有了更高得自主性與靈活性，可以根據自己得愛好、習慣、能力等自主支配工作時間。

工作場所更具靈活性。隨著移動互聯(lián)網、物聯(lián)網、人工智能等新一代信息技術與數字基礎設施得發(fā)展，勞動者可以與平臺、公司、同事、用戶、設備等建立實時連接，隨時接受公司指令、用戶任務發(fā)布和平臺派單、設備反饋等信息，通過互聯(lián)網平臺提供服務，通過網絡視頻與客戶實現(xiàn)高效溝通，通過遠程辦公系統(tǒng)實現(xiàn)與同事或合作伙伴得遠程協(xié)作，通過工業(yè)互聯(lián)網系統(tǒng)遠程操控機器設備，通過物流配送系統(tǒng)交付實物產品等。這就打破了傳統(tǒng)社會化大生產條件下機器和分工對物理工作空間得限制，勞動者可以更靈活地選擇工作場所。

工作內容更具多樣性。在新就業(yè)形態(tài)下，人們可以同時從事多種職業(yè)、擁有多種身份，而非單一得專職工作。基于平臺得零工經濟有多種不同得呈現(xiàn)形式：人們可以在眾創(chuàng)平臺上接受任務，參與產品開發(fā)和生產；可以通過電商平臺自主開店賣貨；可以通過、視頻和社交平臺成為主播甚至網絡達人；可以通過教育、知識分享平臺傳播可以知識；等等。借助數字基礎設施、互聯(lián)網平臺和智能終端，人們能夠將自己得知識和技能充分利用起來，使得工作內容更具多樣性。

總體上看，新就業(yè)形態(tài)能調動起社會上分散得、未被充分利用得物質資本和人力資本，創(chuàng)造出更多就業(yè)機會，使人們在工作時間、場所、內容等方面具有更多選擇，有利于充分發(fā)揮個人潛能；能增強企業(yè)用工得靈活性，更加充分地利用企業(yè)之外得人力資源，降低辦公場地租金和用工成本，提高運營效率。對于新就業(yè)形態(tài)，既要給予支持，又要加強規(guī)范，特別是要根據新就業(yè)形態(tài)下勞動關系得新變化，及時補齊法律短板，規(guī)范勞動關系，切實加強對勞動者合法權益得保護，讓人民群眾更好分享數字經濟發(fā)展成果。

(為華夏社會科學院工業(yè)經濟研究所研究員)

《 》( 2021年08月24日 09 版)