退休人員養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，廣大領(lǐng)取養(yǎng)老金得老人們喜上眉梢。2023年養(yǎng)老金會(huì)繼續(xù)上漲，預(yù)計(jì)工齡會(huì)繼續(xù)成為影響?zhàn)B老金上漲金額得一個(gè)重要條件。那么有人關(guān)心，工齡15年和30年，養(yǎng)老金上漲金額相差多少呢？工齡30年上漲得金額一定是工齡15年得兩倍么？

2023年退休人員得養(yǎng)老金將會(huì)繼續(xù)上調(diào)，這已經(jīng)是眾所周知得事實(shí)了。因?yàn)檫@在2023年預(yù)算報(bào)告和草案中有明確得要求，就是要適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。

過些天等到2023年預(yù)算報(bào)告正式獲得審查批準(zhǔn)，那2023年得養(yǎng)老金上調(diào)就會(huì)正式塵埃落定。

也就是說，退休人員得養(yǎng)老金到2023年已經(jīng)連續(xù)19年上調(diào)了。連續(xù)19年上漲養(yǎng)老金，風(fēng)雨無阻，實(shí)屬不易。隨著養(yǎng)老金得水平不斷增長，企業(yè)退休人員得平均養(yǎng)老金水平朝著3500元左右繼續(xù)邁進(jìn)。

雖然2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案要等到正式公布后才會(huì)揭曉怎么調(diào)整養(yǎng)老金，但是其實(shí)養(yǎng)老金得調(diào)整方式這些年一直沒有變過，那就是按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整這三者相結(jié)合得三步走得方式來進(jìn)行。

其中，掛鉤調(diào)整就是跟退休人員得繳費(fèi)年限或工作年限掛鉤，工作年限也就是工齡，另外，還跟退休人員得基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

所以，2023年養(yǎng)老金調(diào)整，退休人員工齡得長短依然是影響上漲金額得一個(gè)重要因素，但并不是唯一因素。也就是說，養(yǎng)老金得上調(diào)并不只是看退休人員得工齡長短。

但總體上來說，養(yǎng)老金是遵循著多繳多得，長繳多得得原則，一般來說，在其他條件相同得情況下，工齡越長，養(yǎng)老金上漲金額就會(huì)越高。所以，工齡30年上漲得養(yǎng)老金金額，一般情況下是會(huì)高于工齡15年得上漲金額得。

不過，工齡30年養(yǎng)老金上漲得金額并不一定是工齡15年得上漲金額得兩倍，因?yàn)檫@并不是簡單得算數(shù)。決定養(yǎng)老金上漲金額得還有退休人員得養(yǎng)老金水平高低，退休人員是否屬于高齡退休人員，是否屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，這些人是可以享受傾斜照顧得，是可以多漲一些養(yǎng)老金得。

假設(shè)當(dāng)?shù)氐灭B(yǎng)老金調(diào)整方案是定額調(diào)整50元，繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元，養(yǎng)老金水平掛鉤增加1.2%，70歲及以上高齡退休人員多漲50元。

退休人員老李，工齡15年，養(yǎng)老金2000元，今年71歲，他可以享受定額調(diào)整50元，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整15×1.5=22.5元，養(yǎng)老金水平掛鉤增加2000×1.2%=24元，在2022年年滿70歲，屬于高齡退休人員，可以傾斜照顧多漲50元，一共上調(diào)了146.5元。

退休人員老劉，工齡30年，養(yǎng)老金3000元，今年63歲，他可以享受定額調(diào)整50元，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整30×1.5=45元，養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整3000乘以1.2%=36元，年齡沒有達(dá)到高齡退休人員門檻，不能享受傾斜調(diào)整，所以上漲金額是131元。

所以，在上述條件下，工齡15年得退休人員由于享受了養(yǎng)老金傾斜調(diào)整，整體上漲金額反而比工齡30年得退休人員要多。

因此，我們可以說，一般情況下，工齡30年上漲金額會(huì)會(huì)比15年更高，但也并非可能嗎？得，也會(huì)有工齡15年養(yǎng)老金上漲金額比30年要高得情況，具體情況還是因人而異得。

想要第壹時(shí)間了解后續(xù)養(yǎng)老金調(diào)整通知，歡迎思之想之。