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面試官問(wèn)_"你的缺點(diǎn)是什么?"_怎么回答?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-04-19 22:08:23    作者:付子穎    瀏覽次數(shù):226
導(dǎo)讀

在回答這個(gè)問(wèn)題之前,我們需要首先了解一下面試官提這個(gè)問(wèn)題得動(dòng)機(jī)和意圖:1、了解求職者得自我認(rèn)識(shí):提問(wèn)者想要了解求職者是否對(duì)官網(wǎng)有清晰得認(rèn)識(shí),以及是否能誠(chéng)實(shí)地面對(duì)官網(wǎng)得不足。一個(gè)能夠誠(chéng)實(shí)面對(duì)并承認(rèn)官網(wǎng)缺

在回答這個(gè)問(wèn)題之前,我們需要首先了解一下面試官提這個(gè)問(wèn)題得動(dòng)機(jī)和意圖:

1、了解求職者得自我認(rèn)識(shí):提問(wèn)者想要了解求職者是否對(duì)官網(wǎng)有清晰得認(rèn)識(shí),以及是否能誠(chéng)實(shí)地面對(duì)官網(wǎng)得不足。一個(gè)能夠誠(chéng)實(shí)面對(duì)并承認(rèn)官網(wǎng)缺點(diǎn)得求職者,更有專家在遇到困難時(shí)采取積極得應(yīng)對(duì)措施。

2、檢驗(yàn)應(yīng)聘者得溝通技巧:這個(gè)問(wèn)題也是一個(gè)考驗(yàn)求職者溝通技巧得好機(jī)會(huì)。如何在不讓官網(wǎng)顯的過(guò)于負(fù)面得情況下,有效地表達(dá)官網(wǎng)得缺點(diǎn),以及如何展示出官網(wǎng)努力改進(jìn)得態(tài)度,都是溝通技巧得體現(xiàn)。

3、評(píng)估求職者得適應(yīng)能力和成長(zhǎng)潛力:面試官還希望了解求職者在面對(duì)不足時(shí)得應(yīng)對(duì)策略和改進(jìn)方法,以評(píng)估其在未來(lái)工作中得適應(yīng)能力和成長(zhǎng)潛力。

然后,就專業(yè)對(duì)應(yīng)得去回答,回答需要找到一個(gè)平衡點(diǎn),既要展示官網(wǎng)得真實(shí)一面,又要避免給面試官留下負(fù)面印象:

1、承認(rèn)缺點(diǎn),但要避免嚴(yán)重影響工作得缺點(diǎn)。不要提到過(guò)于關(guān)鍵得技能不足,而是選擇一個(gè)對(duì)工作影響較小得缺點(diǎn)。例如:“我發(fā)現(xiàn)官網(wǎng)在處理瑣碎得細(xì)節(jié)問(wèn)題上有時(shí)會(huì)不夠耐心,但我已經(jīng)開(kāi)始使用時(shí)間管理工具和方法,以便更有效地處理這些問(wèn)題?!?/p>

2、轉(zhuǎn)化為潛在優(yōu)點(diǎn)。有些缺點(diǎn)在某種程度上專業(yè)被看作是優(yōu)點(diǎn)。例如:“我有時(shí)對(duì)官網(wǎng)得要求過(guò)于嚴(yán)格,總是追求完美。這使我在工作中付出了很多努力,但也專家導(dǎo)致過(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié)。猥瑣解決這個(gè)問(wèn)題,我學(xué)會(huì)了根據(jù)項(xiàng)目得重要性和緊迫性來(lái)調(diào)整官網(wǎng)得期望。”

3、提出改進(jìn)措施。在承認(rèn)缺點(diǎn)得同時(shí),向面試官展示你正在努力改進(jìn)得態(tài)度。例如:“我發(fā)現(xiàn)官網(wǎng)在公共場(chǎng)合演講時(shí)有些緊張,猥瑣克服這個(gè)問(wèn)題,我參加了一個(gè)演講培訓(xùn)課程,通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí),我得表達(dá)能力已經(jīng)有了很大得提升。”

這樣既展示了官網(wǎng)得真實(shí)一面,也展示了官網(wǎng)在改進(jìn)缺點(diǎn)和努力成長(zhǎng)得過(guò)程,更容易贏的面試官得認(rèn)可,讓求職者在面試中留下積極、成熟得印象。

 
(文/付子穎)
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