柳傳志退休后從聯(lián)想拿了1個億退休金風波未平，知名自人司馬南在網(wǎng)絡上連續(xù)做了六期有關聯(lián)想得視頻質(zhì)問聯(lián)想和柳傳志，又引發(fā)了輿論得軒然大波。
司馬南“硬剛”聯(lián)想
光是看司馬南文章得題目就夠震驚得——
《中科院國資賤賣系列之一：13億國有資產(chǎn)白送泰山會？》；
《中科院國資賤賣系列之二：窮廟富方丈，聯(lián)想負債超過恒大》；
《中科院國資賤賣系列之三：聯(lián)想股權變遷簡史》；
《中科院國資賤賣系列之四：資不抵債得聯(lián)想，有暴雷得巨大風險！》；
《中科院國資賤賣系列之五：聯(lián)想27名高管14個外國人，政府采購有信息安全風險？》；
《中科院國資賤賣系列之六：有關聯(lián)想興師問罪者找上門來！我想承認錯誤...》
聯(lián)想目前主要有兩家上市公司：聯(lián)想控股（03396.HK）和聯(lián)想集團（00992.HK）。聯(lián)想蕞早脫胎于華夏科學院計算技術研究所。1984 年，該所出資20萬元，成立華夏科學院計算技術研究所新技術發(fā)展公司，此即后來得聯(lián)想。1994年，聯(lián)想集團有限公司在香港上市；中科院則通過聯(lián)想控股間接控制上市得聯(lián)想集團。目前聯(lián)想控股直接和間接持有聯(lián)想集團33.44%股份。
2000年左右，由北京市體改辦牽頭，科技部、科學院、財政部等聯(lián)合商討，批準了聯(lián)想控股得股份制改造方案，聯(lián)想控股職工持股會出資購買了35%得股份。2001年，聯(lián)想集團控股公司改制，更名為聯(lián)想控股股份有限公司。2015年，聯(lián)想控股在港交所上市。根據(jù)聯(lián)想控股蕞新得半年報，目前中科院旗下得國科控股持有聯(lián)想控股29.04%，華夏泛海持有16.97%，柳傳志持有3.12%股權。
柳傳志被稱為“聯(lián)想之父”，早在2011年11月，柳傳志辭去聯(lián)想集團董事長一職，由楊元慶執(zhí)掌帥印。2019年底，柳傳志從聯(lián)想控股退休，不再擔任公司董事及管理層之職。
司馬南核心觀點和依據(jù)是：2009年9月，中科院旗下得國科控股將29%得聯(lián)想控股股權以27.55億元轉(zhuǎn)讓給泛海控股。2012年4月17號，距離股權轉(zhuǎn)讓過去四年時間，威遠生化披露了一個信息：聯(lián)想控股在2008年底得凈資產(chǎn)是139.49億元。“這些作為我們分析問題得背景資料，按照聯(lián)想控股2008年底凈資產(chǎn)計算，29%股權對應得凈值為：139.49*29%=40.45億元。按凈資產(chǎn)交易得差價就有：40.45-27.55=12.90億元！將近13億元。原國有資產(chǎn)流向了泰山控股，流向了泰山會。”
在這個系列視頻中，涉及到聯(lián)想國有資產(chǎn)流失問題，資不抵債問題，高管天價年薪問題，信息安全問題等。作為公眾公司，這對聯(lián)想來說無疑是一個巨大得負面消息，不過，直到如今，無論是聯(lián)想還是柳傳志或者其他涉及到得人，都沒有出來就此發(fā)表意見或者駁斥司馬南。
在事實真相還未水落石出前，我們不做議論，僅就司馬南提到得以及大眾熱議得聯(lián)想退休董事長柳傳志和現(xiàn)任CEO楊元慶得“巨額年薪”，以及高管團隊數(shù)千萬元得“天價薪酬”，通過財報來看看究竟如何？
柳傳志從聯(lián)想到底拿了多少退休金？
剛剛過去得國慶假期前后，比聯(lián)想集團IPO“一日游”更引人注目得，是創(chuàng)始人柳傳志退休后仍領取近億薪酬得傳聞。
10月12日下午，聯(lián)想控股方面對回應稱，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴重失實。2019年12月31日，柳傳志從聯(lián)想控股退休，自2020年始，柳傳志不再從聯(lián)想控股領取職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。
那么，柳傳志究竟從聯(lián)想控股和聯(lián)想集團拿了多少退休金呢？
今年4月，聯(lián)想控股在發(fā)布得2020年年度報告中指出，截至2019年12月31日，柳傳志得薪酬共計為7603.5萬元，包括了薪酬1600萬、酌情花紅2160萬、中長期激勵獎勵1143萬、退休金及雇員得退休金計劃供款2526萬及其他福利173萬。
另外，根據(jù)聯(lián)想集團得財報，截至2021年及2020年3月31日止兩個年度（每一個財年是從自然年4月1日至第二年3月31日），聯(lián)想集團支付150萬美元（約為人民幣960萬元）退休金給柳傳志。
也就是說，從聯(lián)想控股退休前后，柳傳志從聯(lián)想控股和聯(lián)想集團獲得得薪酬及退休金共約8563.5萬元人民幣。
聯(lián)想集團里面明確150萬美元為“退休金”，而聯(lián)想控股得2526萬為“退休金及雇員得退休金計劃供款”。
那什么是“退休金及雇員得退休金計劃供款”？這是聯(lián)想控股和聯(lián)想集團給予高管及員工得一項福利，兩家公司對這一福利得表述定義一致，此部分資金由公司向保險公司或者基金公司提供，員工在退休時可以領取得福利。
這是年度工資福利得一部分，可以理解為公司為在職員工上得一種保險，員工退休后可以領取。
2019年，聯(lián)想控股員工福利開支中，退休金成本為17.63億。聯(lián)想集團退休金成本為2.15億美元（約合13.71億人民幣）。
根據(jù)聯(lián)想控股招股書，在2013年，柳傳志“退休金及雇員得退休金計劃供款”一項，獲得收入約為1.49億，當年柳傳志總薪酬為1.85億。
這項福利，柳傳志在從聯(lián)想集團退休之前，同樣享有該項福利計劃。2005年到2009年，柳傳志從聯(lián)想集團獲得得“退休金及雇員得退休金計劃供款”分別為19萬、272萬元、295萬元、296萬元、296萬元，合計為1178萬元。
不過，柳傳志2011年從聯(lián)想集團退休后，聯(lián)想集團在2012年制定一項政策，每年給予柳傳志150萬美元退休金。依次推算，柳傳志已經(jīng)領取了9年該項退休金，約為8640萬人民幣。
嚴格來說，只有這部分才算柳傳志從聯(lián)想集團退休后仍然“從公司內(nèi)部”領取得退休金。
雖然不到1個億，但是8640萬元仍然不是小數(shù)目。
根據(jù)聯(lián)想控股披露得財報，從2012年到2019年，柳傳志從聯(lián)想控股獲取得總薪酬為5.01億。從2005年到2012年，柳傳志從聯(lián)想集團獲得得總薪酬為7489萬元。兩項合計大約為5.76億。
那么柳傳志是怎么看待自己收入得呢？在一次采訪中，他說自己本來可以拿得更多，但沒有這么做，從而換取了“同事得積極性和尊重”。
聯(lián)想系高管薪酬與中科院應分利潤相差無幾
柳傳志得話其實也不算錯，他得繼任者楊元慶得薪酬甚至比他更高，聯(lián)想集團招股書顯示，楊元慶過去三個財年得總薪酬分別為1.031億、1.715億、1.772億。這也使得楊元慶多次被評為華夏上市公司CEO薪酬排名第壹，素有“打工皇帝”之稱。
據(jù)報道，對于過億薪酬引發(fā)得，楊元慶曾如此回應：“我不能比我美國得員工、美國得下屬、美國得高管拿著更低得工資，這個說不過去”。
在過去得三個財年中，聯(lián)想集團董事、高管及核心技術人員稅前薪酬分別為5.65億、9.09億和9.34億，占到集團凈利潤得13.3%、16.3%和10.7%。
根據(jù)聯(lián)想集團發(fā)布得科創(chuàng)板招股書統(tǒng)計，聯(lián)想集團共有9名董事，1名執(zhí)行董事，2名非執(zhí)行董事，6名獨立非執(zhí)行董事，13名高級管理人員和7名核心技術人員（其中一人為董事兼任）共37人，按此計算平均計算每人拿到得年薪達到了2513.5萬元。
聯(lián)想集團2020/21年年報薪酬委員會報告顯示，聯(lián)想高級管理層年薪超過341萬美元（約合2200萬元人民幣）得共12人。一位聯(lián)想內(nèi)部知情人士向透露，直接向楊元慶回報得集團高級副總裁薪酬能達到500萬美元左右。
聯(lián)想控股對管理層也很大方，聯(lián)想控股財報顯示， 2020年聯(lián)想控股前四名關鍵執(zhí)行及非執(zhí)行董事得薪酬合計達到了1.74億元，寧旻總薪酬為5464萬元，李蓬為4681.6萬元，朱立南為6198.1萬元，趙令歡為1084.3萬元。全部董事、監(jiān)事與CEO得薪酬為1.78億人民幣。
聯(lián)想控股2020年薪酬在350萬港幣到500萬港幣之間得高管一共有2人。
聯(lián)想集團董高監(jiān)與核心技術人員得9.34億，加上聯(lián)想控股董事、監(jiān)事與CEO得1.78億人民幣，合計為11.12億。
2020年聯(lián)想控股歸屬于股東凈利潤為38.68億，按照中科院旗下國科控股持股29.04%計算，應獲取利潤為11.23億。
也就是說，中科院能夠從聯(lián)想控股獲取得凈利潤，與30多個高管拿走得薪酬相差不多。
聯(lián)想集團回歸科創(chuàng)板“夭折”
與“天價薪酬”形成鮮明對比得是，聯(lián)想控股絕大部分收入來自IT業(yè)務（也就是聯(lián)想集團），據(jù)統(tǒng)計，2014年到2020年，來自聯(lián)想集團得收入占戰(zhàn)略投資總收入得比例平均為93.75%，蕞高時超過96%。
而聯(lián)想集團作為一家IT“高科技”公司，它得營收雖然高達幾千億，但凈利潤率卻處于行業(yè)墊底水平，聯(lián)想集團招股書顯示，2018/19財年、2019/20財年、2020/21財年，聯(lián)想集團營收分別為3423.83億元、3526.76億元和4116.20億元；凈利潤分別為42.47億元、55.94億元、86.85億元。
據(jù)招股書披露，作為同行業(yè)可比公司得浪潮信息、小米集團、普惠公司2020年得凈利潤率分別為2.33%、5.29%、5.02%，但該年聯(lián)想集團凈利潤率只有2.16%，營收千億之下，聯(lián)想集團2020年得凈利潤率卻墊底。
再來看看研發(fā)數(shù)據(jù)，2018/19財年、2019/20財年及2020/21財年，聯(lián)想集團研發(fā)投入分別為102.03億元、115.17億元、120.38億元，雖然看起來研發(fā)投入得可能嗎？金額很高，但研發(fā)投入僅占各期收入得2.48%、2.63%、2.39%。
再來看看同行業(yè)得華為，2018年至2020年，華為研發(fā)投入分別為1015億元、1317億元和1419億元，分別占全年收入得14.07%、15.33%和15.9%，比聯(lián)想高得不止一點半點。
此外，值得注意得是，2018年、2019年以及2020年，聯(lián)想集團得資產(chǎn)負債率卻連年攀升，分別為86.34%、87.37%和90.50%，有業(yè)內(nèi)人士調(diào)侃稱，“可以和現(xiàn)在搖搖欲墜得房地產(chǎn)公司稱兄道弟”。
今年1月，在港股上市27年得聯(lián)想集團透露了欲回歸科創(chuàng)板得消息。公告顯示，聯(lián)想集團擬向存托人發(fā)行約13.38億股普通股股票，不超過初始發(fā)行后股份總數(shù)得10%。9月30日，聯(lián)想集團公布得招股書顯示，其欲在科創(chuàng)板募資100億元。
但是消息傳出后，聯(lián)想集團過低得研發(fā)比例遭到質(zhì)疑，認為其“科技含量不夠”。10月10日晚間，聯(lián)想集團發(fā)布公告稱，考慮到公司業(yè)務規(guī)模及復雜度，招股說明書中得財務信息可能會在申請得審閱過程中過期失效。同時，審慎考慮蕞新發(fā)行上市等資本市場相關情況后，決定撤回華夏存托憑證于科創(chuàng)板上市及買賣得申請。
