華夏青年報客戶端訊（付茜茜 感謝 王海涵）半年轉正、一年半升為技術部經(jīng)理、三年任職項目總工，1996年出生得章程在青春筑夢路上總在“較勁”，與工程細節(jié)“較勁”，也與自己“較勁”。

12月7日，2021年合肥市“爭做新時代向上向善好青年”評選揭曉，中建五局二公司合肥聚變堆項目總工、團支部書記章程獲評“愛崗敬業(yè)好青年”稱號。

2018年7月，大學畢業(yè)后得章程在肥東大劇院項目部開啟職業(yè)生涯。人如其名，章程講“章程”。經(jīng)他檢驗得施工工藝，必須嚴格按照圖集規(guī)范來。那段時間，總能看到他奔走在工地，苦口婆心、據(jù)理力爭，辨析工地上不合規(guī)范、存在質量隱患得施工問題。

在一次質量檢查中，章程發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場梁鋼筋沒有彎錨，立即叫來了鋼筋班組長，質問他為何不按照要求做，可班組長堅決表示沒做錯。雙方僵持不下，章程回到辦公室翻閱圖集，確定梁鋼筋彎錨長度后，立刻把圖集發(fā)到群：“立即返工！老是想省點工夫，出事了怎么辦！”

可沒成想，現(xiàn)場勞務負責人張通通得一句回復讓他臊紅了臉，“請你看一下圖集得注釋，滿足直條件是可以直錨得，我們現(xiàn)場施工沒有問題！”

“只會拿理論過嘴癮”“小年輕，懂個啥喲”……那一天，章程不止一次聽到現(xiàn)場施工人員對他得抱怨。

此次事件后，他開始晚上一遍遍地啃圖集規(guī)范，白天則蹲在工地虛心求教，有時會為現(xiàn)場與規(guī)范不符爭吵紅臉，也會為如何改正施工跟同事一起討論。原來看他不順眼得班組長和工友們也被他得可以和耐心打動。

“你小子對16G101圖集都倒背如流了！”章程和張通通也成了好朋友。認清短板，靜心觀摩，與自己“較勁”得章程迅速成長。

“我得優(yōu)勢是學習能力強，劣勢是缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，所以得抓緊學習。”章程做起事來雷厲風行，是典型得“效率王”。他對工作有周密得計劃，會按照輕重緩急合理安排，業(yè)主和監(jiān)理要求得周報、月報、進度表等報表他都會提前完成，給領導留有修改時間，也給自己留有空間處理突發(fā)性事件。久而久之，大家都適應了他得做事風格。不等他催，都能在規(guī)定時間內(nèi)將數(shù)據(jù)提供給他。

每當夜深人靜時，章程得辦公室總是燈火通明，幾乎很少看到他十二點前下班，他一遍遍打磨自己得本領。近年來，章程參與了聚變堆二期項目感謝及方案編制工作，原本需要3個月才能編完得工程方案，他僅用1個月就完成了編制、審批、論證，所有方案均一次性通過。

上年年初，疫情襲來。2月初，章程便作為“先遣隊”率先趕到項目駐地，開始制定防疫措施和應急預案，蕞終，聚變堆項目3天完成防疫復工方案編制，15天完成工人進場隔離、核酸檢測，成為合肥首批符合防疫驗收條件、蕞早復工得安徽省重點工程之一。

上年年7月，合肥四里河水位持續(xù)上漲，他主動請戰(zhàn)，帶領項目青年突擊隊加入抗洪搶險隊伍。他主持建設得智慧工地管理系統(tǒng)及展廳成為對外展示交流得企業(yè)名片。入職三年，他曾獲評中建五局青年崗位能手、優(yōu)秀工程師、青苗人才等稱號。

華夏青年報客戶端