“大家好,我是新員工黃新正,大伙也可以叫我小黃,很高興加入沂水支行這個大家庭……”說完這話,靦腆得大男孩撓撓頭羞澀一笑。2021年得盛夏,華夏銀行沂水支行又迎來了新人得加入。
入職得第壹天,小黃便開始了國內(nèi)結(jié)算業(yè)務(wù)得學(xué)習(xí),他得帶教老師是分行有名得開戶可能王麗園。王麗園老師一向以可以、認(rèn)真、細(xì)致得工作質(zhì)量為同事所稱贊,小黃聞此更是信心滿滿得表示,有這樣優(yōu)秀得老師帶教,必將“所向披靡”。
但是,現(xiàn)實好像并沒有小黃預(yù)想得那樣順利。
申請書、授權(quán)書傻傻分不清;公章、財務(wù)章、法人章蓋哪個躊躇不定;面對客戶得各種問題,出現(xiàn)答非所問、手忙腳亂……一天下來,沒解決幾個問題,反而更添了幾分麻煩。“小黃、小黃,非常沮喪”,卷簾門吱吱嘎嘎下降得聲音仿佛更襯了小黃得憂郁。
下了班,小黃無精打采得在工位上整理傳票。
帶教老師王麗園將這一切看在眼里,“來來來,姐給你打打氣。”黑夜中總有那樣一盞明燈,能夠指引迷途得人走向光明。那天以后,王麗園利用班后時間和小黃一起梳理當(dāng)天得業(yè)務(wù),尤其針對常見得業(yè)務(wù)問題,兩人站在客戶和員工得角度進(jìn)行角色扮演,將問題一個一個通關(guān)。那幾個月,沂水支行營業(yè)部得燈常亮到夜里八九點(diǎn),溫暖得燈光里記錄著中行人之間以老帶新、薪火相傳得美好傳承。
如今,小黃正式踏上了成為國內(nèi)結(jié)算業(yè)務(wù)可能得道路。處理業(yè)務(wù)漸漸變得有序從容,預(yù)約客戶提前打電話確保無誤;開戶資料倒背如流、做足事前準(zhǔn)備;客戶問題直擊要點(diǎn)、熱情解決……小黃逐漸成了其他同事得黃老師。在2021年“獻(xiàn)禮分行四十周年”業(yè)務(wù)競賽活動中,黃新正還榮獲了優(yōu)秀員工得稱號。有誰能想到,半年前得靦腆大男孩現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面得優(yōu)秀青年員工了。
薪火相傳引路人,青春奮斗正當(dāng)時。青年員工之于中行,猶如朝陽之于天空,擁有著冉冉得希望、滿滿得活力,但有時“朝陽”也會不知該如何步入照常升起得正軌。同事得關(guān)懷和傳幫帶,便成了漆黑夜幕下得那盞明燈、那支火把,成為了指引青年員工前進(jìn)得燈塔。我們唯有團(tuán)結(jié)一致,不斷前進(jìn)、不斷拼搏,才能共同書寫好中行未來得華美新篇章。(董子銘)