寧夏固原市深入實施五大人才工程，推進人才工作具體化、項目化、系統(tǒng)化，推動人才工作全面發(fā)展。

緊扣脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興大局，固原市根據(jù)紡織服裝、生態(tài)經(jīng)濟、特色農(nóng)業(yè)、全域旅游等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，建立健全固原“人才智庫”，柔性引進9個領(lǐng)域109名決策咨詢類專家入庫。加大院校地合作力度，主動與北京大學、西北農(nóng)林科技大學、寧夏師范學院、寧夏農(nóng)科院等高校和科研機構(gòu)對接，聯(lián)系國家肉牛改良中心在固原建設(shè)試驗示范站。發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵支持企業(yè)引進科技創(chuàng)新團隊21個。加大本土產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，培訓各類專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村實用人才和高素質(zhì)農(nóng)民等10萬余人次。逐步形成“產(chǎn)業(yè)+人才”發(fā)展模式，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)育人才，以人才促發(fā)展。

固原市引進研究生以上學歷高層次人才14名，簽約公費師范生295名。加強對外協(xié)作，促成固原一中與蘇州十中、固原八中與加拿大伯克希爾高級中學、實驗小學與北京海淀區(qū)圖強二小等結(jié)對聯(lián)誼，與福建建立了互學互助對口協(xié)作關(guān)系，引進福州市支教教師160余名。實施教師教學教育質(zhì)量“雙升”計劃，培養(yǎng)認定市級骨干教師1244名，推薦自治區(qū)認定區(qū)級骨干教師785名。實行城鄉(xiāng)校長教師交流輪崗制度，先后組織千余名校長教師到鄉(xiāng)村學校和薄弱學校任教。建設(shè)“名師工作室”62個，發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師傳幫帶作用。

固原市發(fā)揮公立醫(yī)院主體作用，先后爭取人才項目資金737.4萬元，建成泌尿外科等15個重點特色科室。深化對外協(xié)作，與宣武醫(yī)院、西京醫(yī)院等30多家區(qū)內(nèi)外知名三甲醫(yī)院建立深度合作關(guān)系，在市人民醫(yī)院建立北京大學第一醫(yī)院內(nèi)鏡?？漆t(yī)聯(lián)體固原培訓基地，先后引進吳階平泌尿外科等4個專家團隊定期來固服務。累計選派500余名業(yè)務骨干外出進修學習，引進推廣新技術(shù)、新項目超過60項。推薦表彰“塞上名醫(yī)”3人、“六盤英才”2人、“六盤名醫(yī)”52名，選樹優(yōu)秀人才典型，激發(fā)醫(yī)療人才隊伍活力。

組織文化人才圍繞脫貧攻堅、抗擊新冠疫情、慶祝建黨100周年等主題，創(chuàng)作書法、繪畫、剪紙、攝影等文藝作品3000余件。舉辦“弘揚黃河文化”2020寧夏文學周固原站活動。評選“六盤文化名家工作室”13個，采取傳徒授藝、教學示范等措施，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才引領(lǐng)作用。

擇優(yōu)從產(chǎn)業(yè)帶動能力強、設(shè)施完善及培訓功能健全的農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織、家庭農(nóng)場及科技示范園中篩選認定掛牌“固原市農(nóng)村實用人才培訓基地”93個，建設(shè)農(nóng)民“田間學?！?0個。組織專業(yè)技術(shù)干部、農(nóng)村“兩個帶頭人”、新型經(jīng)營主體帶頭人、種養(yǎng)農(nóng)民到區(qū)內(nèi)外科研院校和產(chǎn)業(yè)基地學習，使廣大鄉(xiāng)村人才開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力，累計培訓農(nóng)民11萬人次、專業(yè)技術(shù)人員1萬人次。

截止目前，寧夏固原市各類人才達10.98萬人，比2016年底增加3.83萬人，人才資源總量占人力資源總量達12.5%，相比增長4.1個百分點。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）