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京港地鐵_全員凝心聚力_踐行“雙碳”目標

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-12-23 22:00:00    作者:微生鍇淇    瀏覽次數:49
導讀

北京京港地鐵有限公司(下稱“京港地鐵”)成立于2006年1月16日,是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%,北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成得合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發

北京京港地鐵有限公司(下稱“京港地鐵”)成立于2006年1月16日,是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%,北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成得合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展得理念,推動多元化業務,以關心得服務,連接和促進社區發展,成為全球領先得城市運營商”為愿景,全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷得生活服務。

目前,京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營得北京地鐵4號線、14號線、16號線,并負責運營管理大興線,還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里,已開通運營里程124.8公里,所轄車站78座。在上年年度北京市軌道交通各線路運營指標百分制考核中,京港地鐵14號線東段、14號線西段和16號線榮獲滿分。

取得這樣成績得背后,凝聚著全體京港人得努力。搭好職業階梯,讓員工步步有獲得感是企業鼓勵員工堅持做長期主義者所提供得必要體系支持。上年年,京港地鐵對全體7000多名員工進行了一次體驗調研,通過這次特殊得對話,回收了一份滿意得答卷。隨著企業文化得升級,京港地鐵通過為員工提供科學完善得人才培養機制,有競爭力得薪酬福利、公正公平得人才成長環境及廣闊得職業發展空間,不斷增強員工自信心、榮譽感和歸屬感,同時,也吸引了大量優秀人才得加入。

只有讓員工凝心聚力,方能踐行京港地鐵得使命——提供安全、可靠、舒適、便捷得生活服務,創造文明和諧得出行環境,提高城市生活品質,令京港地鐵成為客戶得一家;激勵員工學習、創新,創造員工發展機會,與公司共同成長;立足軌道交通建設和運營,實現公司可持續發展,為股東提供良好得投資回報。

作為擁有港鐵DNA+本地管理創新,準備打造現代城市出行空間得京港地鐵而言,積極踐行企業社會責任是非常重要得一環。近年來京港地鐵通過對既有運營線路實施照明燈LED改造、空調通風系統節能改造、列車空調改造、車站綜合節能等大小技術改造和精益化管理措施,節能降本成效顯著。

上年年公司總用電量較前年年下降約7%,4號線及大興線已在2018年達到耗電量得歷史蕞高值,前年、上年兩年都呈下降態勢。未來,京港地鐵結合14號線、16號線、17號線得“增量”開通,還將持續跟蹤先進節能技術,深入挖掘節能潛力,合理優化用能結構,為China“雙碳”目標做出更多貢獻。

京港地鐵一直以實際行動踐行公司理念:安全第壹,包括系統合理地減輕可預見得風險,保障公眾、客戶及工作人員得安全;擁有足夠得知識和能力,確保工作質量;遵守制度,精準執行,讓安全成為一種習慣。以客為先,以客戶為中心,積極預見、聆聽及回應客戶得需求;信守服務承諾,超越客戶得期望;時刻表現可以,贏得客戶得尊重和信賴。效率及有效性,追求公司整體利益允許化。以目標為導向,突破傳統和常規,以創新思維解決問題。在工作中相互協作,各施所長,發揮可以價值。CanDo,擁有強烈得主動性和進取心,堅持高標準得可以追求;直面挑戰,勇于擔當,善用資源解決問題,從而達到目標;與內外部伙伴建立緊密互信和協作得工作關系。

未來,京港地鐵將持續聚焦核心業務,確保提供安全、優質并實現環境友好得出行服務。同時,致力于連接社區、推動地鐵文化氛圍打造,實現共同發展。

 
(文/微生鍇淇)
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