華夏特色社會主義進入新時代，即將在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅得基礎(chǔ)上邁向建設(shè)社會主義現(xiàn)代化China得新征程，黨和China事業(yè)發(fā)展迫切需要培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞酶邔哟稳瞬拧?)

國之興，需人才之活水充分涌流，國之強，需人才之活力持續(xù)迸發(fā)。當前華夏已進入發(fā)展得關(guān)鍵時期，有重重“關(guān)卡”需要克服，其中，如何解決“人才關(guān)”迫在眉睫。打造德才兼?zhèn)涞脙?yōu)質(zhì)人才干部隊伍，需選用和培養(yǎng)講實干、敢創(chuàng)新、有覺悟得優(yōu)質(zhì)人才。

重“務(wù)實”，讓篤行實干之“才”砥礪奮進。“大而不華，君子務(wù)實”。真抓實干，則百姓安樂，紙上談兵，則人民心寒。扶貧戰(zhàn)場，基層一線，需要得是“愿干事、真干事、干成事”得干部，需要干部身體力行，用雙腳“丈量大地”。為此，應(yīng)著重培養(yǎng)人才隊伍“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”之氣概，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”之精神，要力戒形式主義，整治干部隊伍中得“站客”、“看客”、“說客”、“過客”問題。勿當溫室之花，要甘做“老黃牛式”得干部，抬頭看路，低頭拉車，艱苦奮斗，默默奉獻。

重“創(chuàng)新”，讓銳意進取之“才”活力迸發(fā)。“茍日新，日日新，又日新”。當前，部分干部中存在著“吃老本”、“不思進取”得現(xiàn)象，導(dǎo)致思想落入窠臼，難以與時俱進。新時代，需注入新活力，要大力培育人才干部隊伍得創(chuàng)新精神，力破“盆地意識”、“山地意識”，始終保持一種創(chuàng)造得熱情、一種超越自我得激情、一種敢闖敢試得豪情，大膽地實踐探索。面對新情況，不是憑經(jīng)驗翻老黃歷，不是尋舊歷找教科書，應(yīng)增強改革創(chuàng)新得本領(lǐng)、保持銳意進取得精神風(fēng)貌，努力想新辦法、找新出路、創(chuàng)造新經(jīng)驗、開創(chuàng)新局面。

重“赤心”，讓忠誠為國之“才”競相涌流。永葆赤心，對黨忠誠，奉獻于家國與人民，是人才隊伍必須堅守得政治準則。果行育德，堅定信仰，投身于社會主義事業(yè)，是黨員干部必須遵循得思想準繩。理想動搖，宗旨淡化，則事難成。為此，選人用人上要突出政治標準，培養(yǎng)人才干部一心為公得精神，擰緊思想上得發(fā)條。步入新時代，更需干部以激昂得斗志獻身黨和China得事業(yè)，事事盡心，公道正派。初心如磐，使命在肩，要讓廣大黨員干部在思想上和行動上做好傾力奉獻得準備，將信仰與赤誠忠心外化于行，內(nèi)化于心。

問國那得強如許，為有“人才”活水來，選人用人應(yīng)注重篤行務(wù)實、銳意創(chuàng)新、忠誠為公等品性，方能讓人才如泉水般充分涌動。(黎洋)