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如何對研發(fā)團隊績效進行考核_附各環(huán)節(jié)人員考核

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期：2022-01-24 03:02:31    作者：葉蘭婷    瀏覽次數(shù)：63
導讀

▲季初預(yù)設(shè)流程▲季末決算流程績效考核閉環(huán)流程規(guī)約兩個評審會內(nèi)容三、評定維度指標考量維度：工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。▲開發(fā)人員維度細化▲項目負責人維度細化▲開發(fā)負責人維

▲季初預(yù)設(shè)流程

▲季末決算流程

績效考核閉環(huán)流程規(guī)約

兩個評審會內(nèi)容

三、評定維度指標

考量維度：

工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。

▲開發(fā)人員維度細化

▲項目負責人維度細化

▲開發(fā)負責人維度細化

▲測試人員維度細化

如何對研發(fā)團隊績效進行考核--附各環(huán)節(jié)人員考核參考表

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    (文/葉蘭婷)
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