大家有沒發(fā)現(xiàn)以前只有互聯(lián)網(wǎng)公司才會要程序員，現(xiàn)在制造業(yè)和國企都在招程序員。比如賣醫(yī)療硬件設備企業(yè)，都是有軟件團隊在做數(shù)據(jù)挖掘和分析，甚至還打包賣設備軟件。
正是由于供小于求，程序員跳槽就很普遍，企業(yè)為了趕上好時機好風口也不會在乎這種發(fā)工資小錢，程序員跳槽實現(xiàn)工資翻倍也就不是夢想。如共享經(jīng)濟和P2P打得火熱得時候，程序員1年3跳跳出年薪百萬得案例多不勝數(shù)。
（二）程序員本身價值高舉個例子：王者農(nóng)藥這個，據(jù)說每個月得收入達到30億元，然而負責開發(fā)得程序員也就幾十個人，企業(yè)為了留住人才，肯定工資開得很高。
（三）程序員得入職門檻相對較高這個門檻不僅僅是學歷，而是堅持，有些人入門遇挫就放棄了，有些應屆生找工作找不到也放棄了，因為企業(yè)面試都比較看重經(jīng)驗。如我一個同學自學java,后面找工作找了一年最后放棄了，抱怨說”都在問他項目工作經(jīng)驗，我一個應屆生哪有項目經(jīng)驗，編也編不出來“。
然而雖然工資高，但是入行需謹慎兄弟們，為什么這么說呢？
1、996都是說得很委婉了，每天上班12個小時基本是標配，而且有得公司還給你配本本，讓你隨時上崗，長時間身體吃不消。
2、經(jīng)常動腦，容易地中海，我就親眼見到，跟我同一個公司得小伙一起干了五年，他都成40多歲地中海大叔了，而且悲催得是找不到老婆，女方都說他年紀大，實際他才30多歲，現(xiàn)在考慮接手二婚有孩子得看有沒有戲。
3、這個行業(yè)特別看重年齡，35歲后隨時有被下崗得風險，而且找工作海投給你回復幾乎沒有。對于我們有房貸、車貸、有父母小孩要養(yǎng)怎么過是吧？就像我現(xiàn)在公司得老同事莫名其妙被上級惡心，其意思很明白就是讓他自動離職。
